La IA no destruye empleo: por qué hay que apostar por la formación
Rafael Tamames sostiene que la IA no destruye empleo sino que lo transforma, y defiende la formación tecnológica como la clave para adaptarse.
Leer publicaciónArchivo temático

La inteligencia artificial reúne sistemas capaces de realizar tareas de percepción, generación, predicción o decisión mediante datos y modelos.
Rafael Tamames sostiene que la IA no destruye empleo sino que lo transforma, y defiende la formación tecnológica como la clave para adaptarse.
Leer publicaciónRafael Tamames comparte nueve tareas que las agencias de marketing y comunicación pueden optimizar con inteligencia artificial.
Leer publicación
Primero, lo primero. ¿No hablaste ya de inteligencias artificiales en la primera edición de Buzzwords? Por supuesto, pero hablé de inteligencias artificiales generativas. Que han saltado al gran público desde hace unos meses y que están asustando a creativos y escritores por igual 🙂Las inteligencias artificiales generativas son un subcampo de la inteligencia artificial que \[…\]
Leer publicaciónRafael cree que la IA puede transformar el ecommerce si mejora la experiencia de quien compra.
Leer publicaciónLa IA ya no es futuro, y su velocidad genera miedo e incertidumbre.
Leer publicación
Primero, lo primero. ¿Qué entendemos por inteligencia? La inteligencia es un término que se utiliza para describir la capacidad de un individuo para aprender, comprender y aplicar conocimientos y habilidades. Existen varios tipos de inteligencia: lógico-matemática, lingüística, espacial, kinestésica, musical, interpersonal, intrapersonal y naturalista. Mario Alonso Puig habla hasta de 9 tipos de inteligencia. ¿Y \[…\]
Leer publicaciónRafael se pregunta cómo la IA puede cambiar las búsquedas y el predominio de Google.
Leer publicación
Teresa Martos y Alejandra Díez explican la evolución de la experiencia de cliente y el enfoque omnicanal de Findasense.
Leer publicación
El ensayo Panorama laboral de Arequipa cita el libro de Rafael Tamames al proponer adaptación, competencias digitales y una visión constructiva de la tecnología.
Leer publicaciónSolemos ver a los robots como enemigos por culpa del cine, pero detrás hay un gran componente humano.
Leer publicaciónDesaparecerán los trabajos mecánicos y repetitivos, y eso es una buena noticia.
Leer publicación
En el Observatorio Vodafone de la Empresa recogen las preocupaciones reales de profesionales y empresas, y trasladan sus necesidades a los mejores expertos. Desde el Observatorio me permitieron explicar las ventajas económicas y sociales que trae la robotización. Varios estudios muestran que la adopción de robots sustituye a los trabajadores en las tareas más rutinarias […]
Leer publicaciónPerspectiva de Rafael Tamames
Una síntesis de tres criterios recurrentes en el archivo: ejecutar antes, rediseñar el trabajo y gobernar las decisiones reales.
La regulación importa, pero no sustituye la capacidad de probar, aprender y llevar la inteligencia artificial a decisiones y operaciones concretas.
Leer la publicación de origenEl impacto de la IA llega cuando la organización rediseña procesos, responsabilidades y formas de trabajar; añadir herramientas sobre procesos intactos deja la transformación a medias.
Leer la publicación de origenLa gobernanza no se limita a un comité o una política: exige supervisar con frecuencia las decisiones que los sistemas toman sin una persona delante.
Leer la publicación de origen