La experiencia importa; la conexión también
Elegir mentor no consiste en buscar una promesa grandilocuente, sino una persona con experiencia relevante, criterio y una forma de trabajar compatible contigo.
Guía para emprendedores
Elegir mentor no consiste en buscar una promesa grandilocuente, sino una persona con experiencia relevante, criterio y una forma de trabajar compatible contigo.
Existen muchos profesionales que ofrecen servicios de mentoría. Para elegir al adecuado entran en juego dos elementos: la conexión y la experiencia.
Un mentor debe haber vivido situaciones relevantes de emprendimiento y negocio. También debe existir confianza entre mentor y mentorizado para que el trabajo sea fructífero.
Las credenciales por sí solas no garantizan una buena relación de mentoría.
La exploración, la reflexión, el cuestionamiento y el intercambio de opiniones ayudan a superar barreras, ampliar criterio y convertir la experiencia en decisiones propias.
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Siguiente paso
La oferta especializada confirmada es coaching para emprendedores; la mentoría general se adapta al contexto del empresario o CEO.
Preguntas frecuentes
Experiencia relevante para el reto del mentorizado y capacidad para explicar qué aprendió de sus decisiones, incluidos los errores.
Sí. Sin confianza, escucha y una conversación honesta es difícil sostener una relación de mentoría útil.
No. Puede aportar criterio, experiencia y acompañamiento, pero las decisiones y resultados dependen del contexto y de la ejecución del empresario.
