Cero siniestralidad: el premio que reconoce nuestra cultura en Findasense
Findasense recibe el Premio Cero es + de MC Mutual por mantener cero siniestralidad laboral durante cinco años consecutivos.
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En el ámbito de la organización, la autogestión (que significa administración autónoma), también llamada (en el contexto de un proceso de ejecución autónomo) proceso ejecutivo, es el uso de cualquier método, habilidad y estrategia a través de las cuales los partícipes de una actividad pueden guiar el logro de sus objetivos con autonomía en el manejo de los recursos.
Fuente: WikipediaFindasense recibe el Premio Cero es + de MC Mutual por mantener cero siniestralidad laboral durante cinco años consecutivos.
Leer publicaciónTres preguntas sobre la empresa y sus clientes abren una reflexión de Rafael Tamames sobre liderazgo, jefatura y autogestión en Findasense.
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Libre Mercado, Forbes España y Ultravioleta recogen la selección de Findasense como caso de estudio del IESE por su crecimiento, reinversión y modelo omnicanal.
Leer publicaciónRafael Tamames reflexiona sobre cómo la autogestión del tiempo y los métodos de trabajo se ha extendido a emprendedores, empresarios y empleados por igual.
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En el Observatorio Vodafone de la Empresa recogen las preocupaciones reales de profesionales y empresas, y trasladan sus necesidades a los mejores expertos. Desde el Observatorio me permitieron explicar las ventajas económicas y sociales que trae la robotización. Varios estudios muestran que la adopción de robots sustituye a los trabajadores en las tareas más rutinarias […]
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Si algo ha cambiado este 2020 es nuestra visión del trabajo y los formatos que deberán ir asimilando las nuevas oficinas, cuyo futuro rol está en redefinición. No es un tema menor, hemos pasado años invirtiendo en generar espacios de trabajo y rutinas corporativas que se han visto interrumpidas, cuestionadas o disminuidas por la pandemia. \[…\]
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Sobre holocracia, autogestión y estructuras organizativas sin jefaturas, con la experiencia aplicada en Findasense.
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Rafael Tamames plantea trasladar a otras empresas la experiencia de Findasense en organizaciones responsivas, talento y selección.
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