Mención · Liderazgo y Gestión de Equipos
Findasense lleva su experiencia como organización responsiva a terceros
“Deseamos potenciar nuestra experiencia en diseño de organizaciones responsivas, gestión del talento y recruiting.”
Contexto
Contexto de la mención
El reportaje analiza la evolución de Findasense hacia un modelo Teal basado en autogestión, transparencia, propósito y equipos con mayor capacidad de decisión.
Consejero y asesor
Convierte el cambio en criterio de dirección
Rafael Tamames acompaña a consejos, comités de dirección y equipos ejecutivos que necesitan decidir con más claridad ante el cambio tecnológico y organizativo.
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