Resumen
Resumen editorial
Business Insider recoge el sistema horizontal con el que los empleados de Findasense participan en decisiones clave de la compañía.
Actualización
En Findasense implementamos un sistema en el que los propios empleados pueden decidir sobre aspectos clave de la compañía.
Es un paso más dentro de una cultura que apuesta por la autogestión, la horizontalidad y la responsabilidad distribuida.
Dar capacidad de decisión no significa renunciar al criterio, sino acercarlo a quienes conocen cada problema y asumir colectivamente sus consecuencias.
Fuente: entrevista con Business Insider.
