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Me han nombrado miembro del consejo asesor del despacho de abogados Cremades & Calvo-Sotelo
Contenido de Rafael Tamames relacionado con esta temática.
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Trabajo y empleo(Página 11)
Sobre Trabajo y empleo
Empleo asalariado es el rol ocupacional social (trabajo) realizado en virtud de un contrato formal o de hecho, individual o colectivo, por el que se recibe una remuneración o salario. Al trabajador contratado se le denomina empleado y a la persona contratante empleador.
Fuente: Wikipedia(166)Publicaciones de Rafael Tamames relacionadas con Trabajo y empleo (Página 11)
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Robotización y empleo: las cifras de McKinsey y el WEF
McKinsey y el Foro Económico Mundial anticipan una profunda transformación del empleo, con puestos desplazados y nuevas ocupaciones hasta 2025.
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Hablemos de burnout: la responsabilidad del liderazgo
El burnout es agotamiento causado por estrés laboral crónico no gestionado y exige detección temprana, especialmente en equipos remotos.
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Findasense, entre las 120 mejores empresas para trabajar en España
Actualidad Económica incluye a Findasense entre las 120 mejores empresas para trabajar en España.
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Hablando de propósito con Thinking Heads y Linkedin España
Contenido de Rafael Tamames relacionado con esta temática.
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Big data: una oportunidad solo si beneficia al consumidor
El big data no es una tendencia, sino una realidad que mejora toda la cadena de valor.
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La transformación digital es un viaje que va de las personas
La transformación digital ya no es una opción, sino una obligación; el problema es no saber por dónde empezar.
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Los rasgos psicológicos de una carrera exitosa como emprendedor
La propensión al riesgo, la motivación de logro y la proactividad influyen en la capacidad de construir una carrera emprendedora.
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Cuidar a los equipos en remoto: cultura y bienestar en Findasense
El teletrabajo ya es una realidad y hay que afrontarlo cuidando a las personas.
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Liderar en la incertidumbre: adaptación y soft skills
La crisis pone a prueba a equipos y líderes, pero también es una oportunidad para aprender a adaptarnos.
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La empresa del siglo XXI: habilidades digitales y reconocimiento
La COVID-19 materializó la empresa del siglo XXI delante de nuestros ojos.
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Las 3C de la cultura de liderazgo en Findasense
Las 3C resumen la cultura de liderazgo que Findasense necesita para impulsar innovación, colaboración, conexión y competitividad.
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