
El primer gran cliente vale más que cualquier ronda
Rafael Tamames repasa la lista Top Startups 2026 de LinkedIn y pregunta a los CEOs cuántas startups españolas podrían estar trabajando ya para su empresa.
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La economía es un conjunto de actividades concernientes a la producción, distribución, comercio, y consumo de bienes y servicios por parte de los diferentes agentes económicos. La ciencia social que se ocupa del estudio sistemático de la producción, distribución, intercambio y consumo de bienes y servicios es la ciencia económica.
Fuente: Wikipedia
Rafael Tamames repasa la lista Top Startups 2026 de LinkedIn y pregunta a los CEOs cuántas startups españolas podrían estar trabajando ya para su empresa.
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Rafael Tamames usa la historia del ocre de Roussillon para explicar cómo la IA puede cambiar lo que los clientes necesitan de una empresa de servicios.
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Rafael Tamames comparte tres decisiones para emprender hoy con IA, a partir de su experiencia en Findasense y dos informes sobre startups en Iberoamérica.
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Rafael Tamames reflexiona con Carlos Oliveira sobre el gasto en IA, el control de los presupuestos y las decisiones de inversión para 2027.
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Rafael Tamames reflexiona sobre el gasto en inteligencia artificial y la responsabilidad de los consejos tras un encuentro de la Comunidad Nexus.
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El 88 % del gasto empresarial en APIs de modelos se concentra en tres proveedores. La dependencia tecnológica ya es un asunto de gobernanza.
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Usar inteligencia artificial a diario no basta: la verdadera alfabetización empieza cuando una organización sabe quién decide con ella.
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Rafael Tamames reflexiona sobre Peter Thiel, Argentina y la gobernanza que necesitan las empresas para obtener rendimiento real de la inteligencia artificial.
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Por qué el impacto real de la IA aparece cuando una empresa rediseña sus procesos, no cuando se limita a comprar licencias.
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El propósito corporativo y la gobernanza de la inteligencia artificial solo son reales cuando sobreviven a una decisión difícil que tiene consecuencias.
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Gobernar la inteligencia artificial no consiste en revisar políticas una vez al mes, sino en supervisar cada día las decisiones que toma sola.
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Rafael Tamames recoge una reflexión de Miguel Anxo Bastos sobre la brecha entre regulación, innovación y desarrollo de modelos de inteligencia artificial en Europa.
Leer publicaciónRafael Tamames recuerda una crisis humana que le enseñó que las decisiones que más definen a un líder se toman sin información completa y con muy poco tiempo.
Leer publicaciónUn proyecto de AI Governance muestra cómo la inteligencia artificial acelera la reconstrucción del conocimiento, pero no sustituye el criterio operativo.
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Una mala experiencia con el soporte de DocSend muestra por qué automatizar el acceso al cliente no equivale a mejorar su experiencia.
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Rafael Tamames plantea que la regulación de la inteligencia artificial puede consolidar a los incumbentes y elevar las barreras para las startups europeas.
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El paso de pilotos de IA a producción revela datos reales, procesos heredados y decisiones organizativas que ningún business case de laboratorio puede anticipar.
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Rafael Tamames plantea ante directivos de la industria química la decisión que separa la experimentación del gobierno real de la inteligencia artificial.
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Una conversación con sellers de Amazon muestra que automatizar listings no garantiza ventas cuando nadie decide quién gobierna el resultado de la IA.
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Una sala de CIOs y directivos muestra que el reto de la IA empresarial no es la herramienta ni el presupuesto, sino decidir qué puede hacer sola y qué exige criterio humano.
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La due diligence de Findasense llevó a Rafael Tamames a formular una pregunta que hoy aplica al liderazgo, la autonomía de los equipos y el gobierno de la IA.
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Gananzia incluye la adquisición de Findasense por Majorel en su ranking de compras de startups españolas y menciona a Rafael Tamames y Tommy Lorsch.
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En tres años no habrá seniors porque no hubo juniors. Esta semana los datos empezaron a confirmarlo: KPMG echó a 100 socios — no juniors, socios, dueños de la firma. Y al mismo tiempo, los empleadores planean contratar un 5,6% más de recién graduados en 2026, con las ofertas para ingenieros subiendo un 30%. Las \[…\]
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