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La brecha de rediseño: comprar IA no transforma una empresa
Por qué el impacto real de la IA aparece cuando una empresa rediseña sus procesos, no cuando se limita a comprar licencias.
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Mckinsey
Qué es Mckinsey
McKinsey & Company, Inc. es una consultora estratégica global que se focaliza en resolver problemas concernientes a la administración estratégica. McKinsey trabaja prestando sus servicios a las mayores empresas de negocios del mundo, gobiernos e instituciones.
Fuente: Wikipedia · CC BY-SA 4.0
(30)Publicaciones de Rafael Tamames relacionadas con Mckinsey
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El laboratorio no es producción
El paso de pilotos de IA a producción revela datos reales, procesos heredados y decisiones organizativas que ningún business case de laboratorio puede anticipar.
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La IA falla cuando nadie gobierna el output
Una conversación con sellers de Amazon muestra que automatizar listings no garantiza ventas cuando nadie decide quién gobierna el resultado de la IA.
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Antes de escalar la IA, decide quién gobierna
Una reflexión práctica sobre gobierno, responsabilidad humana y escalado de agentes de inteligencia artificial en la empresa.
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El riesgo de una IA que funciona sin responsable
Por qué la gobernanza y la responsabilidad importan incluso cuando un sistema de inteligencia artificial funciona correctamente.
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Buzzwords
⚡️Casos para tener una gobernanza IA como ventaja competitiva
En las últimas semanas ha pasado algo más importante: la IA ha dejado de sugerir y ha empezado a ejecutar. El desafío ya no es si la IA puede hacer algo, es decidir qué debería poder hacer sin preguntarte primero. Un ejemplo concreto que probablemente ya esté pasando en tu empresa: tu equipo de marketing \[…\]
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Buzzwords
⚡️ Supertendencia 2026: Orquestación Agéntica IA, cómo sacarle partido
Ha llegado ese momento del año en que verás que todo son tendencias y mucho blablabla 🤣 Aquí ya sabes que solo quiero poner acento en lo relevante, y llevo unas semanas leyendo y analizando esto… y la orquestación agéntica es el siguiente paso del que vamos a hablar en unos cuantos meses. Al principio \[…\]
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Las grandes empresas que ignoren a las scaleups perderán el tren de la IA
Rafael Tamames sostiene que las grandes empresas necesitan incorporar la velocidad y el talento de las scaleups para adoptar IA de forma real.
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Buzzwords
🌊 Tu hoja de ruta IA confiable para los próximos tres años
Esta edición de la newsletter ha sido patrocinada por: La suite de productividad que reemplaza 5 herramientas (y ahora es gratis 3 meses). Notion Business unifica en un solo espacio lo que hoy haces con 5 herramientas distintas: docs, gestión de proyectos, wikis, procesos y dashboards. Ahora ofrecen 3 meses gratis con IA ilimitada para \[…\]
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La IA agéntica ya trabaja por ti: el caso de Omega Healthcare
Rafael Tamames explica cómo la IA agéntica ya planifica y ejecuta tareas, usando el caso de Omega Healthcare y UiPath como ejemplo.
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Potencial Digital Extremadura: llevar la IA al núcleo del negocio
Rafael Tamames participa por segundo año en Potencial Digital Extremadura para explicar cómo llevar la IA al núcleo del negocio mediante el rediseño de procesos.
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🚀 Guía para directivos FOMO sobre agentes autónomos IA
¿Qué pasa cuando la IA generativa deja de ser un simple asistente y se convierte en un “agente” que actúa con autonomía? Estamos ante una revolución que está cambiando para siempre cómo interactuamos con la tecnología. Es un nuevo lenguaje. 👁️🗨️ ¿Qué diablos está pasando? Es un camino sin retorno: el mercado de los agentes \[…\]
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Gobernanza de IA en la empresa: lo que muestra el informe McKinsey
A partir de un informe de McKinsey, Rafael Tamames analiza por qué el impacto real de la IA no llega solo por integrar tecnología, sino por reconfigurar la organización.
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El impacto de la IA generativa en el talento y la experiencia laboral
Rafael Tamames analiza el impacto de la IA generativa en el talento y qué deben hacer las organizaciones para retenerlo.
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Buzzwords
¿Nos trae el Mobile World Congress el “Future First”?
💎 Me gusta eso de “FUTURE FIRST” Barcelona (España) acoge el Mobile World Congress #MWC 2024, el evento más importante del mundo en tecnología móvil y digital. A pesar de los desafíos, el MWC espera reunir a 93.000 asistentes, son menos que los 109.000 de antes de la pandemia, aunque recupera lentamente fuelle en los \[…\]
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Buzzwords
¿Se lía nuestra salud mental con las redes sociales?
Jóvenes + uso diario de las redes sociales = cuidado que puede haber problemas de bienestar mental. Aunque, a decir verdad, los podemos sufrir cualquiera que abusemos de ellas. El último informe del McKinsey Health Institute revela que la participación de la Generación Z en las redes sociales puede ser negativa, pero también puede ayudar \[…\]
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Diez cambios que transforman a las empresas según McKinsey
Propósito, valores, producto, talento, datos y visión en boca de los C-Level.
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Buzzwords
👷♂️ Desvelando el secreto del empleo en la era de la IA
Esta edición de Buzzwords va sobre la situación del empleo, en el medio plazo, ante la llegada de la inteligencia artificial. Soy optimista, pero hay premisas que tener en cuenta. Estas. No hace ni cuatro años la perspectiva de empleo de la OCDE se centraba en analizar el futuro del trabajo, revisando megatendencias como la \[…\]
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Buzzwords
🏠 El acceso a la vivienda se está convirtiendo en un problema global y la tecnología viene a resolverlo.
Marble es una empresa fundada en Seattle por dos ingenieros que se sintieron frustrados cuando buscaban y vivían en viviendas de alquiler cuando eran estudiantes. Decidieron crear una plataforma que utiliza IA para abordar el 80% de las tareas que se necesitan para administrar propiedades en alquiler. Su objetivo es agilizar y simplificar los procesos \[…\]
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Artículos
La experiencia de empleado es la brújula del trabajo híbrido
El enfoque ágil de trabajo que las empresas necesitan hoy requiere otro tipo de colaboradores, si bien dentro de un framework, una cultura y un propósito común, mucho más ligado al perfil de un emprendedor que a la idea de empleado que las organizaciones han creado a lo largo de los años. Leía en Mckinsey que […]
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Más emprendedores, menos empleados: el nuevo tipo de colaborador que las empresas necesitan
El enfoque ágil de trabajo que las empresas necesitan hoy requiere otro tipo de colaboradores, si bien dentro de un framework, una cultura y un propósito común, mucho más ligado al perfil de un emprendedor que a la idea de empleado que las organizaciones han creado a lo largo de los años. Leía en Mckinsey que […]
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Artículos
Liderazgo disruptivo es llevar el liderazgo a todos los niveles de una organización
Aunque todavía no hemos salido del bosque de la pandemia, los eventos del año pasado van dejando en claro que hay muchas cosas en nuestro mundo que necesitan evolucionar. Entre ellas, nuestra forma de entender el «liderazgo», que no es un título, sino una forma de pensar. Liderar es saber identificar un cambio que debe […]
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Liderazgo disruptivo, ¿Cómo liderar en tiempos de cambio?
Aunque todavía no hemos salido del bosque de la pandemia, los eventos del año pasado van dejando en claro que hay muchas cosas en nuestro mundo que necesitan evolucionar. Entre ellas, nuestra forma de entender el “liderazgo”, que no es un título, sino una forma de pensar. Liderar es saber identificar un cambio que debe […]
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Talento, propósito y seguridad psicológica
El trabajo de los líderes es ayudar a cada persona a encontrar su propósito.
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