Mujeres en tecnología: lo que Findasense me enseñó en el Día de la Mujer

Siempre animo a las niñas y jóvenes a que apuesten por el sector tecnológico: necesitamos su talento, su capacidad de trabajo y su visión de la realidad. En Findasense contamos con más mujeres que hombres, pero entre todos debemos visibilizar la necesidad de incorporarlas a la tecnología.

Teresa Martos Fernandez, una de nuestras dos CEOs, lo resume así: «la igualdad y diversidad de Findasense no es casual, viene de una visión y de un compromiso por dejar que eso suceda. Queda mucho por hacer y en lo que podemos seguir mejorando». Para Teresa, ser CEO en una empresa sin techo de cristal supone que la conciliación se asuma como parte incontestable de la flexibilidad laboral. Laura Di Prisco, otra de nuestras directivas, añade: «en otras empresas no hubiera tenido la oportunidad de llegar a una posición de liderazgo con responsabilidad global y pertenecer al equipo directivo en el cual se toman decisiones estratégicas».