Rafael Tamames participó en el Thinking Heads Virtual Summit del 28 de abril de 2020 para compartir la experiencia de Findasense con el trabajo remoto y la adaptación de su organización al contexto de la pandemia.
La intervención conecta la disponibilidad de herramientas tecnológicas con una condición previa: una cultura capaz de trabajar con autonomía, coordinación y un propósito compartido.
«Esto fue posible porque desde el día uno le dimos una portátil a cada uno de nuestros empleados, pero también porque estaba en nuestro ADN cultural».
El caso plantea el trabajo remoto no solo como una respuesta operativa, sino también como una oportunidad para avanzar en flexibilidad y sostenibilidad.