Reflexión
El propósito de Findasense tenía que seguir creciendo. Por eso nuestros líderes participaron en un workshop de innovación en Madrid, una experiencia que también recogió TotalMedios.
Quienes lideran los equipos alimentan ese propósito con sus decisiones y crean la cultura de la compañía en el trabajo diario. Reunirnos para compartir visión y prácticas nos ayudó a pensar cómo seguir desarrollándolo.
Para mí, el propósito no termina en una declaración. En «Qué significa realmente el propósito en una empresa» explico por qué debe traducirse en decisiones concretas.