Resumen
Resumen editorial
Rafael Tamames explica cómo Findasense implementó un sistema de trabajo híbrido mucho antes de la pandemia, y cómo aborda ahora el reto de recalibrar el regreso a las oficinas.
Actualización
¿Regresamos a las oficinas? En Findasense empezamos a implementar un sistema híbrido de trabajo mucho antes de la pandemia, con un modelo flexible que combinaba el WFH con el clásico presencial. Para finales de 2019 registrábamos un promedio global de dos días por semana de trabajo desde casa sobre unos 300 colaboradores en distintas partes del mundo.
El trabajo remoto total que trajo la pandemia nos enfrenta ahora al reto de calibrar el retorno a nuestras oficinas, y re-evaluar su rol en un nuevo esquema híbrido. Lo vamos configurando día a día, aprendiendo sobre las virtudes y los dolores de la virtualidad, repensando el rol que tendrá la presencialidad a partir de ahora.