Resumen
Resumen editorial
Rafael Tamames analiza la decisión de Glovo de abandonar el modelo de falsos autónomos, y defiende una reforma laboral que combine flexibilidad con derechos garantizados.
Actualización
Glovo da un paso atrás en su modelo de «falsos autónomos» después de ser señalado por vulnerar derechos laborales. Lo primero que está en juego es la competencia desigual: las empresas que respetan la ley se ven en desventaja frente a las que evaden regulaciones para maximizar beneficios.
Innovar es el camino, pero hacerlo fuera de las normas tiene un precio. Este asunto es un síntoma de un modelo laboral agotado en España. Necesitamos evolucionar hacia modelos de flexibilidad laboral, como el americano, que permitan a las empresas adaptarse y crecer sin comprometer los derechos de las personas. Mientras tanto, las reglas existen para cumplirse: un modelo de negocio verdaderamente innovador y sostenible debe basarse en la ética, la legalidad y el juego limpio.
