Artículos · Liderazgo y gestión de equipos

3 aprendizajes empresariales de crecer con un propósito

Rafael Tamames
Publicado originalmente en Equipos y Talento
Tribuna
Equipo de Findasense colaborando alrededor de una mesa

Resumen

Resumen editorial

Rafael Tamames comparte tres aprendizajes sobre cómo el propósito genera valor, evoluciona con la empresa y nace de las personas.

Publicación original

Rafael Tamames resume tres aprendizajes obtenidos durante el crecimiento de Findasense: el propósito puede generar valor social y económico, debe evolucionar con la organización y nace de las personas que la impulsan.

El propósito genera valor

La tribuna defiende que el propósito ayuda a orientar las decisiones, conectar con consumidores y colaboradores y liderar desde un marco compartido.

El propósito evoluciona

Findasense había crecido hasta superar los 350 colaboradores en 20 países. En ese proceso, su propósito —«relaciones que funcionan»— mantuvo su esencia mientras se adaptaba a una organización más compleja.

El propósito nace en las personas

Rafael vincula el origen de la compañía con su interés por Internet como herramienta para conectar personas y con la voluntad de crear una empresa que tuviera sentido.

Leer la tribuna original en Equipos y Talento.

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