Mención · Liderazgo y Gestión de Equipos
Una tesina de la UNAM cita a Rafael Tamames a través de Carles Ramió
Contexto
Contexto de la mención
La tesina «El acoso laboral en las empresas mexicanas», de Elizabeth A. Leyva Hernández (Facultad de Psicología, UNAM, enero de 2022), identifica a Rafael Tamames como fuente del argumento sobre organizaciones obsoletas y nuevos modelos de colaboración, citado de forma indirecta a través del libro de Carles Ramió (2019).
Consejero y asesor
Convierte el cambio en criterio de dirección
Rafael Tamames acompaña a consejos, comités de dirección y equipos ejecutivos que necesitan decidir con más claridad ante el cambio tecnológico y organizativo.