Artículos
Las 5 claves para montar una estructura en su empresa que no tenga jefes
Sobre holocracia, autogestión y estructuras organizativas sin jefaturas, con la experiencia aplicada en Findasense.
Leer publicaciónArchivo temático
Equipos(Página 6)
Sobre Equipos
Trabajo en equipo es el trabajo hecho por un grupo de personas, donde todos tienen un objetivo en común. Para que se considere trabajo en equipo o cooperativo, el trabajo debe tener una estructura organizativa que favorezca la elaboración conjunta del trabajo y la solución conjunta de problemas.
Fuente: Wikipedia(70)Publicaciones de Rafael Tamames relacionadas con Equipos (Página 6)
Newsfeed
Presentando mi libro en el Foro RRHH
Rafael Tamames presenta su libro en el Foro RRHH y conversa sobre los retos que la digitalización y la automatización plantean a los departamentos de personas.
Leer publicación
Entrevistas
«Ofrecemos soluciones integradas e híbridas, porque integramos al consumidor en todas las fases»
Contenido de Rafael Tamames relacionado con esta temática.
Leer publicación
Menciones
Findasense cierra 2018 con crecimiento y avances en autogestión
MarketingDirecto recoge los resultados de Findasense en 2018 y las declaraciones de Rafael Tamames sobre organización TEAL, autonomía e igualdad en la dirección.
Leer publicación
Entrevistas
Rafael Tamames: la innovación, clave para el intraemprendimiento
Rafael Tamames explica en la colección 5' VISION de Thinking Heads la relación entre innovación, iniciativa interna e intraemprendimiento.
Leer publicaciónNewsfeed
Cómo afrontar la transformación digital en la internacionalización de la empresa
La transformación digital cambia la forma de relacionarse con nuevos mercados, culturas y clientes durante la internacionalización empresarial.
Leer publicación
Menciones
Findasense lanza EXE, escuela nativa digital especializada en Customer Experience
Findasense presenta Exponential Educación, una escuela orientada a competencias digitales, experiencia de cliente y habilidades profesionales.
Leer publicaciónNewsfeed
Las dimensiones culturales de Hofstede
Conocer a los países por su cultura intrínseca y no por sus símbolos.
Leer publicación
Menciones
Forbes cita a Rafael Tamames sobre si es posible trabajar sin jefe
Forbes recoge la experiencia de Findasense con la holocracia y una declaración de Rafael Tamames sobre autonomía, eficiencia y liderazgo sin jerarquías tradicionales.
Leer publicaciónNewsfeed
Insights by Findasense en 2018: lo que escribió el equipo
Una selección de los análisis que compartieron mis compañeros a lo largo de 2018.
Leer publicación