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La autogestión ha llegado a todas las esferas
Rafael Tamames reflexiona sobre cómo la autogestión del tiempo y los métodos de trabajo se ha extendido a emprendedores, empresarios y empleados por igual.
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Organización(Página 3)
Sobre Organización
Una organización es una estructura coordinada de personas, funciones y recursos orientada a objetivos comunes.
Fuente: Wikipedia(63)Publicaciones de Rafael Tamames relacionadas con Organización (Página 3)
Artículos
La experiencia de empleado es la brújula del trabajo híbrido
El enfoque ágil de trabajo que las empresas necesitan hoy requiere otro tipo de colaboradores, si bien dentro de un framework, una cultura y un propósito común, mucho más ligado al perfil de un emprendedor que a la idea de empleado que las organizaciones han creado a lo largo de los años. Leía en Mckinsey que […]
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Sin las “cookies” tendremos que hacer ‘marketing’ de calidad
Desde mediados de la década de 1990, buena parte de la infraestructura de captura de datos se ha basado en una tecnología de seguimiento llamada cookies de terceros (third-party cookies). Pero pronto las cookies de terceros van a desaparecer. Safari y Firefox, el segundo y tercer navegador web más popular del mundo, ya bloquean las cookies de terceros de forma predeterminada, […]
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Más emprendedores, menos empleados: el nuevo tipo de colaborador que las empresas necesitan
El enfoque ágil de trabajo que las empresas necesitan hoy requiere otro tipo de colaboradores, si bien dentro de un framework, una cultura y un propósito común, mucho más ligado al perfil de un emprendedor que a la idea de empleado que las organizaciones han creado a lo largo de los años. Leía en Mckinsey que […]
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Liderazgo disruptivo es llevar el liderazgo a todos los niveles de una organización
Aunque todavía no hemos salido del bosque de la pandemia, los eventos del año pasado van dejando en claro que hay muchas cosas en nuestro mundo que necesitan evolucionar. Entre ellas, nuestra forma de entender el «liderazgo», que no es un título, sino una forma de pensar. Liderar es saber identificar un cambio que debe […]
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Liderazgo disruptivo, ¿Cómo liderar en tiempos de cambio?
Aunque todavía no hemos salido del bosque de la pandemia, los eventos del año pasado van dejando en claro que hay muchas cosas en nuestro mundo que necesitan evolucionar. Entre ellas, nuestra forma de entender el “liderazgo”, que no es un título, sino una forma de pensar. Liderar es saber identificar un cambio que debe […]
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Experiencia de cliente para pasar de la burocracia a la humanocracia
El 2021 será el año donde se consolidarán gran parte de los cambios que se aceleraron en el 2020. Se consolidará la compra online (en Estados Unidos, los consumidores gastaron un 31,8% más en digital, según Warc), la educación virtualizada, los sistemas más flexibles de trabajo. Pero el gran cambio es cualitativo y está ligado a la […]
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La diversidad hace buenos negocios
Un estudio de McKinsey revela que las empresas comprometidas con la diversidad obtienen mejores resultados financieros, algo que Rafael Tamames confirma con la experiencia multicultural de Findasense.
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No se preocupe por los robots, preocúpese por su propósito
Rafael Tamames analiza la automatización, los nuevos empleos y la necesidad de conectar tecnología, aprendizaje y propósito.
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Dale un propósito a tu robot y conservarás tu empleo
Siempre estamos pendientes de las novedades tecnológicas, y muchas veces olvidamos cómo usar los robots que ya tenemos a mano. Leí hace poco en una columna de HBR, donde cuentan cómo un equipo médico de Stanford Health Care logró una atención más humana con la simple instalación de un Ipad en las camas de los […]
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El 50% de management femenino en Findasense
En el Día Internacional de la Mujer, Rafael Tamames destaca que Findasense tiene un 50% de mujeres en roles de management y liderazgo, y su compromiso con los Principios de Empoderamiento de la Mujer de la ONU.
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Lo que la pandemia nos enseñó sobre transformación digital
La pandemia aceleró el trabajo remoto y demostró que la transformación digital depende más de las personas, las reglas y el propósito que de la tecnología.
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