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Las grandes empresas que ignoren a las scaleups perderán el tren de la IA
Rafael Tamames sostiene que las grandes empresas necesitan incorporar la velocidad y el talento de las scaleups para adoptar IA de forma real.
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Mentalidad
Sobre Mentalidad
La mentalidad es el conjunto de creencias, hábitos de pensamiento y criterios desde los que una persona o grupo interpreta situaciones y toma decisiones.
Fuente: RAE(17)Publicaciones de Rafael Tamames relacionadas con Mentalidad
Buzzwords
🏆 ¿Te quejabas de Google? OpenAI quiere que ChatGPT sea tu nuevo OS
Antes de pasar al tema de esta semana, La Real Academia Sueca nos ha dado dos estupendas noticias a los que amamos la libertad y la innovación. La pasada semana anunció el Premio Nobel de la Paz 2025 a María Corina Machado, que ha liderado la lucha por la democracia frente al autoritarismo creciente en \[…\]
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La receta de Joseba del Carmen, coach de Jon Rahm, para ser campeón
Rafael Tamames comparte lo que aprendió en una charla con Joseba del Carmen, coach de Jon Rahm, sobre la mentalidad de un campeón.
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Artículos
La experiencia de empleado es la brújula del trabajo híbrido
El enfoque ágil de trabajo que las empresas necesitan hoy requiere otro tipo de colaboradores, si bien dentro de un framework, una cultura y un propósito común, mucho más ligado al perfil de un emprendedor que a la idea de empleado que las organizaciones han creado a lo largo de los años. Leía en Mckinsey que […]
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Por qué no todos estamos preparados para emprender
Rafael Tamames sostiene que muchos emprendedores saben lo que hacen, pero no para qué lo hacen, y que esa falta de propósito es la verdadera barrera para emprender.
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Más emprendedores, menos empleados: el nuevo tipo de colaborador que las empresas necesitan
El enfoque ágil de trabajo que las empresas necesitan hoy requiere otro tipo de colaboradores, si bien dentro de un framework, una cultura y un propósito común, mucho más ligado al perfil de un emprendedor que a la idea de empleado que las organizaciones han creado a lo largo de los años. Leía en Mckinsey que […]
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Liderazgo disruptivo es llevar el liderazgo a todos los niveles de una organización
Aunque todavía no hemos salido del bosque de la pandemia, los eventos del año pasado van dejando en claro que hay muchas cosas en nuestro mundo que necesitan evolucionar. Entre ellas, nuestra forma de entender el «liderazgo», que no es un título, sino una forma de pensar. Liderar es saber identificar un cambio que debe […]
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Liderazgo disruptivo, ¿Cómo liderar en tiempos de cambio?
Aunque todavía no hemos salido del bosque de la pandemia, los eventos del año pasado van dejando en claro que hay muchas cosas en nuestro mundo que necesitan evolucionar. Entre ellas, nuestra forma de entender el “liderazgo”, que no es un título, sino una forma de pensar. Liderar es saber identificar un cambio que debe […]
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Entrevistas
«Con la digitalización no se puede ser ya un bulto sospechoso, ni en las compañías ni en las universidades»
Rafael Tamames es socio-fundador de Findasense, y emprendedor desde los 20 años cuando la puso en marcha junto a su socio Tomy Lorsch. En este tiempo ha convertido la firma en una compañía global de customer experience con capacidades de consultoría de innovación, factoría de experiencias e integradora tecnológica. Findasense cuenta actualmente con más de […]
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Entrevistas
Entrevista de Federico Jiménez Losantos a Rafael Tamames
Contenido de Rafael Tamames relacionado con esta temática.
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Artículos
Robots, empleo y democracia
Por lo general, los cambios tecnológicos producidos hasta ahora sustituyen tipologías de empleos repetitivos, no personas. Todos los estudios así lo demuestran hasta la fecha, pero estos datos venden menos titulares. Además siempre crean nuevas oportunidades de trabajo. Por ejemplo, en el caso de los medios de comunicación todo el mundo lloró el fin de […]
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Entrevistas
Entrevista en La tarde en 24 horas en 24 horas
Entrevista en el programa La tarde en 24 horas de 24 horas (España), a raíz del lanzamiento del libro ¿Qué robot se ha llevado mi queso? Transcripción del vídeo: 00:05hola que tal muy buenas tardes de nuevo00:07quiero ser sabían ustedes que en el año00:092035 nuestros dispositivos móviles00:13cotidianos los que usamos habitualmente00:16tendrán pues más potencia que […]
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