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Habilidades son destrezas que una persona tiene para realizar varias acciones. Incluyen habilidades comunes, como caminar, y habilidades raras, como hacer un salto doble hacia atrás.
Fuente: Wikipedia
Las noticias diarias que leemos sobre la inteligencia artificial generan un agotamiento mental referido al futuro de nuestros trabajos. ¿Existirá mi profesión en los próximos años? ¿Existirá mi departamento? ¿Existirá mi empresa? Un año más celebraremos el Día Internacional del Trabajo con un debate que gira en torno a muchos aspectos, como la subida de los salarios en un […]
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Amazon y Apple niegan estar atrasados en IA y dicen que millones de personas usan Alexa y Siri cada día, lo que demuestra que a la gente le gusta. Pero desde que apareció GPT, Amazon ha estado buscando maneras de mejorar la IA de Alexa, incluso hablando con startups de IA. Está intentando un golpe \[…\]
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Primero, lo primero. ¿Qué entendemos por inteligencia? La inteligencia es un término que se utiliza para describir la capacidad de un individuo para aprender, comprender y aplicar conocimientos y habilidades. Existen varios tipos de inteligencia: lógico-matemática, lingüística, espacial, kinestésica, musical, interpersonal, intrapersonal y naturalista. Mario Alonso Puig habla hasta de 9 tipos de inteligencia. ¿Y \[…\]
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El ensayo Panorama laboral de Arequipa cita el libro de Rafael Tamames al proponer adaptación, competencias digitales y una visión constructiva de la tecnología.
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El enfoque ágil de trabajo que las empresas necesitan hoy requiere otro tipo de colaboradores, si bien dentro de un framework, una cultura y un propósito común, mucho más ligado al perfil de un emprendedor que a la idea de empleado que las organizaciones han creado a lo largo de los años. Leía en Mckinsey que […]
Leer publicaciónDe las 15 nuevas habilidades para el futuro detectadas por el Foro Económico Mundial, solo dos están relacionadas con la tecnología: el resto son habilidades profundamente humanas.
Leer publicaciónUn informe global sobre agilidad de la fuerza laboral revela que las empresas más avanzadas priorizan la experiencia del empleado tanto como la del cliente, personalizando el trabajo híbrido con datos.
Leer publicaciónRafael Tamames sostiene que muchos emprendedores saben lo que hacen, pero no para qué lo hacen, y que esa falta de propósito es la verdadera barrera para emprender.
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Rafael Tamames analiza la automatización, los nuevos empleos y la necesidad de conectar tecnología, aprendizaje y propósito.
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Siempre estamos pendientes de las novedades tecnológicas, y muchas veces olvidamos cómo usar los robots que ya tenemos a mano. Leí hace poco en una columna de HBR, donde cuentan cómo un equipo médico de Stanford Health Care logró una atención más humana con la simple instalación de un Ipad en las camas de los […]
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Rafael Tamames analiza el debate sobre un impuesto específico a los robots y defiende la educación continua como respuesta al cambio tecnológico.
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