
La IA no se atasca en la tecnología. Se atasca en "¿y yo qué?"
Rafael Tamames reflexiona sobre la resistencia al cambio y por qué los proyectos de IA se quedan en piloto, a partir de una mentoría en WeGrow de IESE.
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La gestión del cambio reúne los enfoques y prácticas con los que una organización prepara, acompaña y consolida transformaciones en sus procesos, capacidades, cultura y formas de trabajo.

Rafael Tamames reflexiona sobre la resistencia al cambio y por qué los proyectos de IA se quedan en piloto, a partir de una mentoría en WeGrow de IESE.
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En tres años no habrá seniors porque no hubo juniors. Esta semana los datos empezaron a confirmarlo: KPMG echó a 100 socios — no juniors, socios, dueños de la firma. Y al mismo tiempo, los empleadores planean contratar un 5,6% más de recién graduados en 2026, con las ofertas para ingenieros subiendo un 30%. Las \[…\]
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