Conferenciante y Formador

Vivimos tiempos cambiantes. Una época nueva que es tan retadora como apasionante. La digitalización o llamada transformación digital nos lleva sobre todo a un cambio en la forma de hacer las cosas. Tenemos que aprender cosas nuevas y a desaprender otras. ¿Pero cómo afrontar estos cambios en nuestras culturas latinas? Como conferenciante de transformación digital y digitalización, he creado jornadas prácticas bajo una norma primordial, sólo hablar sobre experiencias propias, las que yo he vivido.

¿Los robots nos están quitando el trabajo? Es la pregunta de millones de personas, empresarios, empleados, profesionales de toda índole. Con respecto al impacto de la tecnología en el trabajo he dedicado el esfuerzo de escribir el libro ¿Quién se ha llevado mi queso?, donde reflexiono sobre la historia de la innovación y el impacto que la era digital está teniendo en todos nosotros. Para mi es indudable que los beneficios de las nuevas tecnologías tendrán su contra cara, como es el caso del trabajo: la automatización nos alcanzará a todos y cambiará las reglas del juego, desde los obreros hasta los profesionales más capacitados. He creado conferencias y formaciones prácticas bajo una norma primordial, sólo hablar sobre experiencias propias, las que yo he vivido.

Si algo me apasiona es todo aquello que transforma el mundo, y para mí eso es el emprendimiento, pura transformación. He vivido la revolución que están sintiendo nuestras organizaciones gracias a las nuevas generaciones, que traen consigo demandas nuevas y por lo tanto nuevos desafíos. Aspectos como los pasos que están dando las organizaciones para transformarse, como se trabaja para formar equipos autogestionados y sobre todo cómo convertirnos en una organización responsiva para que perdure en el tiempo. He creado conferencias y formaciones prácticas bajo una norma primordial, sólo hablar sobre experiencias propias, las que yo he vivido.

La cultura organizacional ha pasado a ser central en nuestras sociedades. ¿Pero cómo afrontar estos cambios en nuestras culturas latinas?  La construcción de un propósito compartido está llegando gracias a las nuevas generaciones, que traen consigo demandas nuevas y por lo tanto nuevos desafíos. Es cautivador descubir los pasos que están dando las organizaciones para transformarse, como se trabaja para formar equipos autogestionados y sobre todo cómo convertirnos en una organización responsiva para que perdure en el tiempo. Además contará la creación de un modelo de cultura propia, como es EPIC, que es el modelo que ha implementado en sus organizaciones y en multitud de sus clientes. Una transformación empresarial motivada por el cambio generacional y el avance de la tecnología que, siempre con el objetivo de formar equipos autogestionados y convertirse en una organización responsiva. He creado conferencias y formaciones prácticas bajo una norma primordial, sólo hablar sobre experiencias propias, las que yo he vivido.